طريقة استرجاع حساب سناب شات
وأكدت المادة «58» على أن يصدر قرار الترقية من الجهة التي تملك صلاحية التعيين، وتكون الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها ولا تكون بأثر رجعي.
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن الترقيات الاستثنائية لم تحدد مراتب معينة، بل تشمل جميع الوظائف والمراتب، ولفتت الوزارة في أسئلة وأجوبة افتراضية لتفسير لائحة الموارد البشرية الجديدة، إلى أن نقل الموظف خارج المدينة التي بها مقر عمله لايتطلب موافقة الموظف. كما أوضحت العديد من الأمور حول لائحة الأداء والتصنيف الإجباري للموظفين وكيفية التعامل مع الموظفين، الذين يحصلون على تقديرات متدنية، وأكدت أن التصنيف الإجباري يهدف إلى تمييز الموظفين المتميزين من غيرهم. وقالت إنه في حالة رفض الموظف على تقييم الأداء يتم الإحالة إلى الموارد البشرية للمعالجة، وذلك بإحالة ميثاق الأداء للجنة الأداء الوظيفي. هل يشترط موافقة الموظف في الإجازة التعويضية؟ وكيف يعامل الموظف في حال عدم تمكنيه من قبل جهة العمل بالتمتع بإجازاته التعويضية خلال السنة الأولى؟ هذه مسألة جوازية للجهة تخضع لتقديرها وفي حال عدم موافقة الموظف ابتداء على التكليف فإنه لا يلزم بالعمل مالم تكن مصلحة العمل تتطلب تكليفه. الترقيات الاستثنائية هل الترقيات الاستثنائية تشمل المراتب: العاشرة فما دونها؟ لم تحدد اللائحة مراتب معينة للاستثناء وبالتالي فالنص عام يشمل جميع الوظائف.
allonit.com, 2024